Laboral

El equipo de profesionales que integra el Área Laboral ha participado activamente en la revisión y evaluación de la situación laboral de importantes empresas (nacionales y transnacionales) con ocasión del inicio de sus operaciones, sus fusiones o adquisiciones, la obtención de financiamientos o su reestructuración. La intervención en estas transacciones ha permitido que nuestro equipo laboral diseñe y ejecute estrategias para la solución de los problemas detectados desde la etapa de Due Dilligence Legal o en la propia estructuración de los aspectos laborales durante las negociaciones.

La práctica profesional y académica de nuestro equipo nos permite ofrecer soluciones legales sólidas en el campo de la contratación de personal directa, en la externalización de actividades (outsourcing e intermediación laboral), en el desarrollo de políticas remunerativas, en la creación y ejecución de programas de desvinculación de personal (individuales o colectivos), así como en la conducción de procedimientos de negociación colectiva y habilitación migratoria de ciudadanos extranjeros.

Ciertamente, todo este conocimiento nos ha permitido desarrollar una gran experiencia en la defensa de intereses empresariales frente a los procedimientos de inspección a cargo de la Autoridad Administrativa de Trabajo, así como frente a las autoridades responsables de la recaudación de los tributos y contribuciones que gravan las remuneraciones.